我们的墙纸产品专为长时间的使用而设计。我们同时致力于使用可持续生产的天然优质原材料。我们的生产流程旨在生产可靠的高品质墙纸。我们非常重视持续的工厂自主生产控制,并为此推行经过 DIN EN ISO 9001 认证的质量管理体系。
我们在开发产品时会考虑到自然资源的节约使用,因此优先使用再生纸作为纤维原料,重视有效利用能源和节约用水。我们的墙纸可以满足客户对健康、自然居住环境的需求,以及不希望自己的行为再对环境造成任何不必要负担的愿望。
我们的纸纤维 100% 使用废纸制作而成。这可以保护我们的森林,并为动物和植物留下宝贵的生活空间。
我们的周围环绕着大片树木和植物。可持续管理使我们的森林保护得到保证。对于我们产品中的木纤维,我们仅使用来自具有高度责任感的可持续性林业公司生产的经 PEFC 认证的木材。
无论鲑鱼还是数目众多的苍鹭 - 在武珀河里以及河边惬意地生活着许多不同的生物。作为间接的排放者,我们在预处理后会使用自己的设备将废水交给市政污水处理厂。通过自己的水井,我们利用武珀河的水质实现供应饮用水。
我们的居住健康墙纸获得了大量认证和环境标志。有关各项嘉奖的详细信息请参见这里。
Rauhfaser ELLA通过了可持续发展和健康生活的认证,无塑料包装,100%的二氧化碳中和,是一种可持续发展的、有意识的环保方式。
更多信息
我们重视营造健康的居住空间。我们的墙纸完全不含任何可疑成分,不含玻璃纤维、软化剂、PVC 或溶剂。它们也不会释放任何挥发性有机化合物,即所谓的 VOC。
我们重视自己墙纸成分的优质和环保。因此,我们仅使用“德国制造”的材料。
墙面漆可持续发展,对环境有好处吗?墙面的其他产品呢?相比之下,不同产品的二氧化碳排放量有多高?我们对这一课题进行了研究,并准备了一份有价值的表格。
供比较
我们的 KlimaTec 产品使需要的热能极低,从而节省了自然和经济资源。利用不同的产品可显著降低能耗。
产品信息
KlimaTec 节能计算器
可持续发展是一个必须着眼当前和未来的工艺过程。近 200 年来,我们一直在同一个生产基地负责任地使用可供我们支配的区域自然资源。坐落于风景保护区,我们把注意力放在最大限度降低废弃物和残留物的产生,以及降低排放和废水对环境的污染上。
作为家族企业,企业的可持续经营是企业存续的基础。我们是一家扎根于地方的企业,我们的投入远远超出了单纯的制造过程。承担自己的社会、生态和经济责任对我们来说非常重要。
您对 Erfurt 的可持续发展主题有疑问吗?那么欢迎使用我们的联系表格。
我们公司位于拜恩堡伍珀塔尔中部的风景保护区内。自然的环境使我们的公司理念对一切进行关照。我们重视资源的保护。我们的部分大楼已有数百年历史,我们对它们进行维护以及作为会议和员工公寓使用,并且注重使用天然和可持续的材料。
我们尽可能避免垃圾的产生。垃圾桶已经杜绝使用塑料袋。产生的废纸以及在生产过程中产生的纸张和无纺纤维部分,都被再次添加到生产循环当中。一年一度的“武珀河清理”使我们的公司环境保持干净整洁,这项活动主要由热心的学徒进行组织。
我们总是尽可能地节约能源。我们的移动感应器可保证,灯光不会在不加使用的情况下点亮。我们的电动汽车以环保的方式承载员工去拜访客户及参加其他外部会面。而我们以每年均比上一年可量化地节约能源为己任。
我们非常重视对大自然的保护和保存。除了负责任的使用我们的场地,Erfurt家族还管理着大约175公顷的森林。
大量的认证及会员资格证明了我们公司的可持续性。我们已通过 ISO 认证,支持 DGNB(德国可持续建筑委员会),活跃于 FVID(内保温行业协会),并被誉为世纪品牌。
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我们通过详尽而全面的可持续发展报告来记录公司在可持续发展方面的活动和成就。您可以在这里下载可持续发展报告.
有害物质会在长时间后散发到室内空气中并引发过敏反应。以下建议将为您给出有关正确产品选择的提示
有关公共采购环保“墙纸和粗纤维墙纸”的指南,包含有对于公共事业客户就环境因素纳入采购及合同文件十分重要的信息和建议。
我们在自己的活动中以客户为中心。基于伙伴关系的合作与顾客满意度原则塑造着我们公司的企业行动。与我们客户的长期、互信合作,使我们共同受益于着眼未来的全新创意和发展。
我们的成功取决于积极进取的高素质员工,我们相信每一个人的能力。员工的凝聚力对我们非常重要。我们通过一起过节以及公司内部的舒适绿洲设施来促进相互之间的合作,舒适绿洲设施为员工之间的交流提供了良好的氛围。
我们满足客户对可持续发展和负责任消费的要求。我们创造使用方便的耐用产品。我们知道,自己产品的生产会对环境和社会产生影响,并通过环保生产来承担这一责任。
通过 ERFURT 健康计划(简称 EGI),我们为每位员工提供全面的健康关怀 - 因为我们一直心系员工的健康!
Erfurt 拥有非常扁平的层级结构,塑造出共性和凝聚力。我们发扬个人优势,并确保每位员工尽可能获得最佳条件来完成自己的任务。Erfurt 员工的平均入职年限为 17 年,从而向我们表明,我们的员工在这里工作非常舒心。
协会是我们社会中的重要机构。我们十分关心其存续发展。为此,我们与不同的地区和跨地区协会保持着稳固的伙伴关系。其中包括手球俱乐部 BHC06、拜恩堡及周边地区的各类运动协会以及 Woodstock 大型活动。
我们的地区美丽动人、资源丰富。为了保护这种生态,我们通过固定的伙伴关系来支持地区的文化协会和组织。我们最近的资助对象是领养伍珀塔尔动物园的小象古斯。